Esta útil no solo ayuda a identificar y mitigar los factores de riesgos psicosocial, sino que también promueve un entorno de trabajo saludable y productivo.
Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el contrapeso entre la vida sindical y personal, y la mejora de las condiciones físicas del punto de trabajo.
El incumplimiento de esta obligación puede aguantar a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para avisar y controlar estos riesgos.
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Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.
Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo descendiente.
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Aplicar esta batería es esencial para crear un entorno de trabajo más saludable y productivo, aunque que permite a las empresas tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar el bienestar de su equipo.
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Este conjunto de cuestionarios y tests evalúa factores clave que pueden estar afectando negativamente a los empleados, como el estrés gremial, la carga de trabajo, las relaciones interpersonales y la satisfacción con el entorno de trabajo.